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县劳动和社会保障局始终坚持以人为本，把“防患于未然”工作做到前面，使管理者和被管理者的关系日趋和谐。为确保执法人员能够公正执法，该局注重从制度建设入手，突出“三化”，规范了对劳动保障监察执法工作的管理。
一是工作制度化，力求有章可循。先后出台并实施了《劳动和社会保障局错案追究制度》等多项工作制度，制定了监察工作纪律、责任追究、绩效考核办法，确保了各项工作有章可循。
二是办事公开化，力求监督到位。在局机关楼道醒目位置布置了各类宣传栏，公开了业务范围、流程和办结时限。同时，还设立了投诉电话和举报箱，全方位、广角度地接受社会监督；
三是服务人性化，力求提升工作水平。在劳动保障监察执法过程中，始终坚持疏导与处理相结合、教育与处罚相结合，坚持以事实为依据，以法律为准绳，从立案到调查取证，从告知、听证到作出处罚决定，都严格按程序办事，依法办事，力求做到以人为本、文明执法，为企业和务工人员搞好服务。
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