为进一步加强劳动保障政策宣传工作，县劳动和社会保障局完善“三项制度”，充分开发宣传资源，构建宣传网络，进一步加大宣传力度，形成了多形式、多层次、全方位的立体宣传态势，为劳动保障事业的顺利发展创造了良好的舆论氛围。
一是建立宣传工作目标责任制管理制度。通过制定本单位的宣传工作管理办法，将宣传工作纳入全年的工作计划和综合考核范围，并将宣传工作的任务分解到各科室及所属事业单位，对宣传工作实行目标责任制管理。
二是建立宣传信息发布制度。坚持从严把关。实行部门领导预审签字，办公室主任总体审阅，确保信息报道的真实性和舆论导向的正确性。努力提高信息的典型性、针对性，确保多出“精品”、“名品”。
三是建立劳动保障宣传工作考核制度。每年将各科室单位开展劳动保障宣传情况列入年底考核内容，对宣传工作开展好的单位进行表彰，对宣传工作完成不好的单位，将取消其评先树优的资格。
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