县劳动和社会保障局坚持以人为本，以主动、贴心、诚信和高效为宗旨，进一步完善就业服务体系，推动就业工作上台阶、上水平。
一是健全就业服务机构。不断加强乡镇劳动保障平台建设，在全县16个乡镇建立了劳动保障所，并达到了机构、人员、场地、经费、制度、工作“六到位”， 就业服务体系实现了向农村延伸。
二是发展有序劳务输出。依托县公益性职介中心、镇劳动保障机构、民办职业机构，积极探索 “培训、输出、跟踪服务”运作模式，多方组织农村劳动力有序就业，让农村劳动力走得出、干得好、留得住。
三是完善人力资源市场。劳动就业办公室服务大厅配置了用工信息电子触摸屏和前台服务电脑，劳动力市场信息与省、市联网，逐步形成了以公共职介为主体、民办职介为补充的市场网络。推行首问负责制、责任追究制，实行主任轮流带班，科长轮流坐班制度，拉近了与服务对象的距离。
四是积极改善就业环境。加大劳动监察执法力度，坚持处罚与教育相结合，切实将签订劳动合同、参加社会保险、规范用工等情况列为检查的重点内容。严厉打击恶意克扣拖欠工资等行为，努力为务工人员营造温馨和谐的工作环境。 |