今年以来，随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，劳动争议案件大量增加，截至目前，县劳动和社会保障局已接受申诉案件近百起，为预防和减少劳动争议案件的发生，促进用人单位规范用工，发展和谐劳动关系，维护社会稳定，县劳动和社会保障局积极推行劳动仲裁建议书制度，成效显著。
劳动仲裁建议书制度，是指劳动争议仲裁结案后，针对用人单位存在的违反劳动法律法规等方面的问题，提出相应的改进建议，以劳动仲裁建议书的形式，与仲裁文书一起下发，并通过有效的跟踪回访，促进劳动仲裁的建议转变为用人单位依法规范用工行为，预防和减少企业同类劳动争议的发生，达到“解决一个争议，规范一个企业，维护双方利益”的目的。目前，县劳动和社会保障局仲裁院已向企业下达劳动仲裁建议书55份，督促企业改善了用工行为，受到普遍好评。
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