建设学习型机关 着力培养六种能力
──县委办认真学习贯彻县委十二届七次全委扩大会议精神
2008年8月4日晚，县委办公室召开领导干部会，学习贯彻县委十二届七次全委扩大会议精神。会上，县委常委、办公室主任张明安传达了县委书记王林山和县委副书记、县长陈一兵的重要讲话精神。
张明安指出，这次会议开得很成功，全面总结了今年上半年的工作，对下半年和今后的工作作了安排部署，特别是王书记的讲话，是指导当前和今后一个时期全县工作的纲领性文件。目前，平邑县正处于工业化加速发展、城镇化加速推进、社会化加速升级的新阶段，站在了新的起点上。县委办公室作为县委的总参谋部和服务助手，面对新形势、新任务，每位同志必须加强学习，进一步提高自身素质和工作水平，以良好的精神风貌、严谨务实的工作作风，为县领导、为基层、为群众提供优质服务。要着力培养六种能力：
一是开拓创新能力。要识大体，有远见，善于用科学发展观去谋事、想事、做事、成事，积极向领导提出符合客观情况和发展趋势的新观点、新思路、新办法，使工作更加贴近领导要求，更加贴近基层实际，努力提高服务质量和水平。
二是话语表达能力。这不仅是一个领导干部个人气质与修养的外部表现，在一定程度上也影响着一个单位的形象。要不断加强政治、经济、文化、历史、社会等方面知识的学习，做到勤勉笃实，博览群书，不断丰富和完善自己的知识面。只有博学多才，加强实践锻炼,话语表达能力才能有大的提高。
三是文字撰写与材料综合能力。这是办公室工作人员的基本功。要勤学苦练，多动脑，勤动笔，做到能预见、善归纳；能分析、善综合；能比较、善鉴别；能抽象、善概括。要做有心人，在理论与实际的结合上增长才干，不断总结自己的实践，把感性体会升华为理性认识。
四是组织协调能力。要学会弹钢琴，统筹兼顾。既要搞好内部协调，又要搞好外部协调；既要搞好上下协调，又要搞好左右协调。通过协调，充分调动各方面的积极性，凝聚多方的智慧，形成合力，高效运转，推进各项工作和谐有序开展。
五是妥善处理人际关系能力。待人要公正，办事要公平，为人要谦虚，要多为他人着想，善于换位思考，接受别人。要以极大的热忱，虚怀若谷的态度处理好上上下下、左左右右、方方面面的关系。
六是不拘小节、胸怀全局能力。要有豁达大度、海纳百川的心胸，正确对待组织和个人，要相信组织，服务组织，要多为全县发展的大局着想，真正做到个人利益服从整体利益。
张明安要求，县委办公室每位同志都必须做到政治立场坚定、业务素质精湛、眼界开阔创新、作风严谨务实。要象爱护自己的眼睛一样维护办公室的良好形象，同志们之间要讲团结、讲正气、讲奉献、讲实干。真正做到清正廉洁，勤俭节约，堂堂正正做人，清清白白做事。要互相关爱、互相体贴，形成一个廉洁务实高效的整体，在全县率先垂范，起到先锋模范带头作用，不断开创工作新局面，用我们的忠诚和勤奋，当好参谋助手，为平邑的跨越发展做出积极新贡献。