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一、强化领导、落实责任。成立了以党委书记任组长，政府镇长任副组长，其他党员班子成员为成员的党建工作领导小组。实施党建联系点和分工负责制，班子成员分别确定一个先进村、一个相对落后村作为党建工作联系点，并经常深入联系点调研指导工作。农村工作指导员按照所包村分工负责、落实责任，扎实开展“五个好村党支部”创建活动。在此基础上，开展党的建设“比、学、赶、帮、超”活动，力争个个作表率、人人争先进，确保2008年组织工作整体上水平，上档次。
二、早谋划、早部署。2月18日，新年第一个会议，专题召开基层组织建设暨远程教育工作会议。会上，明确今年两条党建工作主线：即争创“五个好”乡镇党委和实施科技远教“123”工程。争创“五个好”乡镇党委。即：以争创“全省农村基础组织建设先进县”为契机，明确目标，细化责任，扎实抓好“村级制度化建设年”活动，严格“五个好乡镇党委”、“五个好村党支部”、“群众满意站所”的标准要求，争创全县基层党建工作示范点，全面提高党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉“五大建设”水平。科技远教“123”工程。即：建设1个高标准的镇级远教站点；培植西武沟、北武台2个高档次村级站点；规范3个高规格远教科技示范基地。
三、转变机关作风、落实工作措施。一是进一步解放思想，更新观念。开展“思想、作风、组织建设年”活动，树立“拼、抢、赶、超，激情创业”的理念，凝心聚力、干事创业。二是实施四大能力建设。整体提高全镇党员干部的经济工作能力、群众工作能力、处理复杂问题能力、工作落实能力。三是完善激励制约机制。实行班子成员“分线工作责任制”，定任务、定目标、定奖惩，明确职责，细化分工，强抓落实。完善《机关事务管理规定》，形成风正气顺心齐，团结和谐稳定，想干会干干好的浓厚工作氛围。四是落实四个“强化”，即强化领导、强化责任、强化务实、强化合作。
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