民生为本，就业优先。县人社局多措并举，抢抓机遇，主动作为、狠抓落实，助力稳定市场主体、稳定经济增长，为推动高质量发展提供坚实支撑，为充分就业和全面创业提供良好环境，第一季度全县实现城镇新增就业2330人，完成计划任务的34.3%，顺利实现就业开门红。

一、开展春风行动促就业

举办“春风行动”暨就业援助月线上线下系列招聘活动，先后联合团县委、妇联、总工会、退役军人事务局等单位开展专项招聘会，招聘现场人社工作人员还进行就业创业政策解读，提供职业指导、岗位推荐等多项服务，对未达成就业意向的登记造册，实行跟踪服务，帮助他们尽早实现“就业梦”。截至目前，已组织开展6场“春风行动”线上线下招聘活动，共计发放政策宣传页1.3万余份，为180家企业提供就业岗位7150个，达成就业意向4035人。同时，积极帮扶就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工等特殊群体就业，为广大求职者和用人单位提供全方位、零距离的招聘服务。

二、大力推进创业带动就业

提升创业带动就业能力，为促进群众创业就业，人社局多种方式积极落实创业担保贷款、一次性创业补贴、稳岗贷款等政策，开展就业政策宣传，多角度、全方位推进政策到人、到企业，鼓励符合条件的群众贷款创业，给予创业人员符合条件的补贴，力促惠民政策在创业领域发挥积极作用，帮助更多的群众实现创业带动就业。截至目前，发放创业担保贷款303笔发放金额5789万元，发放一次性创业补贴35笔发放金额42万元，为符合条件的2家小微企业发放稳岗贷款500万元，带动就业1000余人。

三、通过职业培训疏通就业

县人社局扎实做好人员培训、人才评价工作，全面推动劳动者技能就业，解决结构性矛盾，疏通就业堵点。一是通过微信公众号、人社专员入企等方式进行宣传，广泛开展免费线上培训活动。二是将任务分配到各镇街和培训机构，并打通镇街和培训机构的壁垒，实行一周一调度，一月一通报。三是重点工作早谋划、早安排、早完成，如第五届“劳动之星”技能竞赛现在就开始宣传发动，人才自主评价工作年初就开始与有意向的企业联系，准备上报材料。截至目前，完成线上培训6500人，新增技能人才800人，正在指导4家企业建立评价机构。