解读人：孙敬峰县人力资源和社会保障局党组书记、局长

县政府网站：近日，县政府印发了《平邑县首席技师选拔管理办法（暂行）》（平政办发〔2022〕12号）。您能给介绍下《办法》出台的背景吗？

孙敬峰：首席技师制度的设立，起到了良好的示范带动作用，是弘扬工匠精神、提升技能人才社会地位的重要举措，体现了县委、县政府对高技能人才成长的高度重视，有力地促进了我县高技能人才队伍建设。

县政府网站：您能介绍一下《办法》出台的决策依据吗？

孙敬峰：《办法》是根据中共临沂市委组织部、临沂市人力资源和社会保障局、临沂市财政局关于印发《沂蒙首席技师选拔管理办法(暂行)》的通知（临人社字〔2022〕86号）文件和省市相关政策精神、工作要求制定的。

县政府网站：您能谈一谈《办法》出台的目的吗？

孙敬峰：《办法》是为深入贯彻落实省市人才工作会议精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高技能人才和大国工匠，壮大卓越工程师队伍，推动高技能人才建设。

县政府网站：《办法》主要内容有哪些？

孙敬峰：《办法》主要有以下几个内容：

（一）选拔数量。办法规定：平邑县首席技师每年选拔一次，采用差额选拔的方式进行，每次人数不超过10名，管理期为3年。

（二）选拔范围。办法规定：县各类企业行业中，获得县区、县各行业、县直企业或中央、鲁驻平邑单位首席技师称号，或具有技师以上职业资格(职业技能等级)并取得行业内公认的业绩，且在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人 才，重点从我县国民经济发展支柱产业和战略性新兴产业相关企业中选拔。

（三）选拔条件。办法规定：推荐人选必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，符合第六条规定并具备下列条件之一：

1、在技术创新、技术改造中做出重要贡献，取得重大发明、创新成果或重大经济效益和社会效益；

2、在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并创造出同行业公认的先进操作技术方法，取得重大经济效益和社会 效益；

3、具备高超技艺、绝招绝技并在传技带徒方面成绩突出， 为人才培养和技能传承做出突出贡献；

4、职业技能在全国、全省或全市本行业(领域)处于领先水平，近4 年内获得过“中华技能大奖”“全国技术能手”“省技术能手”“市技术能手”等称号；或者享受国务院颁发政府特殊津贴的技能人才；或者为全国一、二类技能竞赛、省级一类技能竞赛前三名成绩获得者、市级二类技能竞赛第一名获得者、县级技能竞赛第一名成绩获得者。

推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。同等条件下，优先从县外引进并与用人单位签订劳动合同的高技能人才中选拔。对于符合条件的非物质文化遗产传承人、传承传统工艺的手造从业者进行适当倾斜。

（四）申报主体。办法规定：县区、县直有关部门(单位)、县属企业及省、市驻平邑有关单位负责推荐本地区、本单位、本行业系统候选人。不受理个人申请。

（五）年度检查。办法规定：平邑县首席技师选拔管理工作办公室负责为平邑县首席技师建立档案，实行年度督导评估制度。评估结果分“优秀”“合格”“不合格”三个等次。被评为“不合格”等次的，取消其首席技师资格，并停发相应待遇。